劳动工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此,让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的劳动工作总结,欢迎大家分享。
劳动工作总结1劳动教育是学校教育中的重要组成部分,尤其是随着教育改革的不断深入,素质教育的不断推进,劳动技术教学也被摆上了应有的位置。但是,在中小学中,极大部分学生对劳动的观念认识不足,劳动时情绪低落,怕苦怕累的思想严重。那么,教育者如何在教学中进行劳动观念教育,改变这种不良倾向,从而在劳动技术课的教学中更好地实施素质教育呢?
一、更新观念,进行劳动意义教育
目前少数家长对子女过分溺爱,娇生惯养。有的子女饭来张口,衣来伸手,在学校劳动时怕苦怕累,偷懒取巧,甚至有害怕劳动、厌恶劳动的偏异心理。这其实是学生对劳动创造历史,劳动创造一切的意义认识不明确的表现之一,怎样才能纠正学生对劳动的偏异心理呢?只有帮助学生更新观念,对他们进行劳动意义教育,这是上好劳技课的首要任务。因此,在上劳技课时我采用摆事实、讲道理的正面教育。如:告诉学生我国祖先的四大发明;讲人造卫星上天;讲金字塔的建造来源,讲爱迪生发明电灯的事迹等。用这些从所周知的事实告诉学生:“是劳动创造了历史。”从而使学生形成劳动创造历史,劳动光荣,不劳动可耻的道德观念,有效纠正学生厌恶劳动,害怕劳动的不良心理。
二、让学生在实践中发展。
皮亚杰指出"学生只有自发地、具体地参与各种实际活动,大胆形成自己的假设,并努力去证实才能获得真实的知识,才能发展思维。"劳动课是以一门实践性、综合性很强的学科。只有让学生积极的投入实践劳动,才能将知识转化为能力,才能更好的培养学生的创新意识。劳动课是一门思想性、实践性很强的课程。劳动技能的掌握、自理能力的提高、劳动习惯的养成都是在劳动实践中实现的。
(1)在实践操作中丰富想象力。想象是我们的大脑对已存储的表象进行加工改造形成新形象。亚力士多德指出:"想象力是发现发明等一切创造性活动的源泉。"要创新就必须会想象,因此,在劳动课实践操作过程中充分利用学生已有生活经验和对劳动课动手操作过程的兴趣,来调动学生思考问题的积极性,拓宽学生的思路,让学生张开想象的翅膀,展开丰富的想象,是培养学生和发展学生创新意识的必要手段。例如,在纸工课上,学生折出的东西非常多,有的连老师都没想到,这时,我就适时表扬那些学生,对其作品给予鼓励和肯定,这样就能激发学生的创作兴趣。只有勇于想象,勤于想象,善于想象,才能迸发出创新的火花。
(2)在实践操作中发展发散思维。发散性思维就是在对问题的解答或者对于解决问题的方法不只限于只找到一种,或者多种多样的演绎和推导。在教学中设计开放性的问题,引导学生打破原有的思维定势,通过尝试和探索,对原有的制作方法进行改革和创新,是发展学生发散思维的有效途径。课堂上的实践操作是整个课堂教学非常重要重要,在整个课堂教学占较大的比例,在这一过程中要不断积累学生点点滴滴具有创新意识的闪光点。
(3)在实践操作中强化合作意识。在劳动实践操作中,以小组活动为基本形式,建立合理的竞争机制,激励全体学生之间互相合作。小组之间开展竞争,使每一名学生的个性得以发展,特长得以锻炼,素质得以提高,最终走向成功。追求学生人人进步为最终目标,以合作学习小组为运行载体,以全员激动为操作手段,以小组团体成绩评价为导向,激发竞争活力,强化合作意识。
(4)在实践操作中体验成功的快乐有一种根深蒂固的需要,这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者。在学生的精神世界里这种需要特别强烈。"每个学生总是希望自己成功,总是能得到老师的赞赏,可见,让学生在劳动实践操作中体验成功的快乐是非常重要的。教师应尽力满足学生的成就需要,帮助学生树立自信心,依靠自身的努力达到成功和从知识的获益中得到满足,让他们体验成功的快乐,在劳动教学过程中总是能保持浓厚的学习兴趣,激发学生内在的学习需求,促使每一个学生学会学习,达到愿学、乐学、会学、善学。例如,在劳动课上,不管学生最后的作品做的怎样,教师总是能肯定学生的作品,总是能肯定学生为作品付出的一切劳动。教师还应当众表扬一些成绩平平的学生,他将终生受益。英国教育学家斯宾基说过:"求知如果能给学生带来精神上的满足快乐,及时无人督促,也能自学不辏"创新是知识经济的源头,"是一个民族进步的灵魂。"劳动技术教育与其他学科一样,都担负看传授知识、培养技能和发展能力的任务。但它有独持的要求,就是学生必须学习有关的生活和生产劳动的知识、技术原理和在智力、能力诸方面培养学生观察力、注意力、想象力和思维力,在此基础上培养学生的创造意识。
总结一年的工作,我们坚信,只要劳技教师意识到学生具有创造潜能,不断激发学生的创造欲望,坚持"教、学、做合一",积极创造条件,劳动课教学将使无数学生创造力迸发出艳丽的火花,而且常开不败。
劳动工作总结2本着“为同学服务”的宗旨,我们部门圆满的完成了本学期我们部应尽的职责,并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。下面我对这一个学期劳动生活部的工作做一下回顾与小结:
首先,学期开始我们迎来了20xx届新生,在迎接新生的工作中,我部门成员积极主动的为大一新生们办理了报名手续,然后将其送往寝室。接下来在新生军训结束之后我们又迎来了电气系学生会招新,经过递交申请书、演讲以及面试的层层选拔,最终我部门迎来了新一届的八名劳动生活部成员,他们的到来为我们注入了新的力量。为了让部门成员之间排除隔河与陌生感,让这个集体内部的气氛变轻松,劳动生活部及时开展了一个小型茶话会,让大家彼此了解,进一步增进感情。进一步让他们熟悉我们部门的工作,尽快的融入到生活部这个大家庭里,同时也让他们感受到对工作的热情。也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。
经过学生会的招新之后,接下来的就是本部门的建设工作,针对部门工作的需要,我们部将部里的成员分成了三个小组,每周三对本系大一、大二所有寝室,教室的卫生状况做全面,系统化的检查。分组管理既保证了工作的顺利进行,同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中,我的部员们礼貌待人,将他们的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍卫生检查,不仅加强了宿舍卫生管理力度,同时保证了寝室同学和学生会之间的交流,及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。
接下来就是我们部门的特色活动——寝室形象设计大赛。经过本部门成员的集体商讨之后首先我们在12月1日晚于电气系学生会办公 ……此处隐藏7937个字……都严格按照绘图---摸底---登记---抽查---编码---上报的步骤进行,填写调查表做到户不漏人、人不漏项。对就业、失业等重点指标重点调查,以正确反映就业形势。
六、严格审查,确保质量。
检查是保证数据质量的重要手段,因此,我们对调查数据采用自查和督查相结合的方式进行检查。一是抽中县(区)局在各个工作环节不定点抽查被调查对象的情况;二是市局对四个抽中县(区)进行抽查验收。对出现的问题及时反馈、解决,从各个环节保证了数据的准确性。
总的说来,这次调查时间紧、任务重,组织有力、开展有序,调查结果真实、可靠,对准确判断我省就业形势有十分重要的参考价值。今后,将在提高调查员的调查技巧、 加强被调查对象的流动管理、完善调查激励机制等方面做进一步的探索。
劳动工作总结1320xx年度青云谱区劳动就业培训中心在区人劳局的领导下具体组织实施了对外来务工人员的培训,培训专业有:餐厅服务员133名,砌筑工180名,木工46名,培训合格率为100%。
为认真实施外来务工人员教育培训计划,我们采取了以下做法:
1、建立外来务工人员登记管理制度。
2、建立用工信息交流制度。
3、建立台帐制度。
4、通过青云谱镇、昌南工业园管委会通知辖区内各有关制造业、批发零售贸易餐饮业、社会服务业企业及有关培训机构,确定对象和范围。
5、拟建立2-3个外来务工人员教育培训基地。
截止20xx年底,本中心为“水榭花都”建筑工地246名外来务工人员开办了砌筑工和木工两大专业培训班;为“醉美罗家菜”和“沸腾鱼乡”共培训了133名外来务工人员。
我们坚信通过实施外来务工人员教育培训计划项目,按照政府推动、社会参与、多渠道、多层次、多形式地开展外来务工人员培训工作,提高外来务工人员综合素质,使“无业者有业,有业者乐业”,增加外来务工人员收入,外来务工人员已真正享受到党和政府的普惠政策;将促进外来务工人员向非农领域转移就业和我区经济的快速持续发展。
劳动工作总结141.每月对辖区商服网点进行检查,对有问题的用户通知进行,并签字确认。
2. 对用工商服网点进行走访摸底,入户登记填报《非法用工打击违法行为专项行动用人单位登记表》。同时对仓买和饭店进行了用工核查。
3. 对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态,并登记造册,建立基础信息数据库和台帐,实现动态管理。
4. 辖区内地毯式地摸底了企业3家;个体户32家(其中13家有执照,19家没有执照);对3家企业单位入户登记填写《哈尔滨市各类用人单位保障等级手册》和32家个体户有填写《哈尔滨市劳动保障监察网络管理用人单位劳动用工信息调查表》。
5. 为各类用人单位提供有关劳动保障法律、法规的政策解答和咨询;对用人单位的轻微劳动保障违法行为进行整改催告,对于拒绝整改的,要及时向上级劳动保障监察机构。
6. 20xx年7月份为居民购买了608支高效照明节能灯。
7. 走访排查辖区内各商服网点的出租,现有4家为出租用房。
劳动工作总结15一、住房公积金汇缴(每个月只能汇缴一次)
(一)新开户,即第一次购买住房公积金的
1、开户员工身份证复印件;
2、增员,填写《住房公积金汇缴变更清册》(一式两份,新增、增员、减员都可以用此表,且可以多人同一个表);
3、汇缴,填写《住房公积汇缴书》(一式两份)。
温馨提示:以上所有资料均需加盖公章。
(二)老用户,即已在之前工作单位购买过住房公积金的
1、现工作单位提供《接收函》(加盖公章)和《住房公积金转移通知书》(一式两份)给员工到原单位办理转移手续
2、员工身份证复印件;
3、增员(减员),填写《住房公积金汇缴变更清册》(一式两份,(一式两份,新增、增员、减员都可以用此表,且可以多人同一个表);4。汇缴,填写《住房公积汇缴书》(一式两份)。
温馨提示:以上所有资料均需加盖公章。
二、住房公积金补缴
(一)正常补缴(在职人员)
1、补缴员工身份证复印件;
2、增员,填写《住房公积金补缴清册》(一式两份,可以多人同一个表);
3、补缴,填写《住房公积补缴书》(一式两份);
4、提供单位书面说明。
5、同一个月不能同时办理欠缴补缴和少缴补缴。
温馨提示:以上所有资料均需加盖公章。
(二)离职人员补缴(先在封存部设立临时账户,其中,开设临时账户需要带上补缴人员身份证复印件和开设临时账户的报告;然后再到前台正常补缴;另外,离职人员补缴表格要和正常补缴表格分开)
1、补缴员工身份证复印件(补缴时和设立临时账户时均要,所以要带上两份身份证复印件);
2、填写《住房公积金补缴清册》(一式两份)
3、填写《住房公积补缴书》(一式两份)
4、提交补缴说明及设立账户报告。
5、需带上支票办理,不能委托扣款。
温馨提示:以上所有资料均需加盖公章。
三、住房公积金基数调整(每年的7月1日开始调整,按员工工资总额进行调整,且每年只能有一个比例,比例范围为5%至20%,其中员工的缴存比例不得低于单位的缴存比例)
1、《广州市住房公积金单位缴存调整登记表(表一)》(一式两份);
2、《住房公积鑫年度缴存调整批处理文件(表二)》(一式两份,且用U盘装载,并打印一份加盖公章)。
5、填写《住房公积金汇缴变更清册》(一式两份,(一式两份,新增、增员、减员都可以用此表,且可以多人同一个表);
6、汇缴,填写《住房公积汇缴书》(一式两份)。
四、住房公积金转移
1、原单位开具住房公积金接收函(原单位加盖公章)。
2、身份证复印件(原或现单位加盖公章)
3、原单位出具《住房公租金个人账户转移表》(原单位即转出单位加盖公章;由中心封存部(即集中封存户)转入新单位的,由新单位加盖公章。)
温馨提示:以上所有资料均需加盖公章。
五、住房公积金转移(本地转移的需要提供以下三份材料)
1、新单位住房公积金接收函;
2、住房公积金转移表(原单位加盖公章)
3、转移人员身份证复印件(加盖公章)
医保卡申领
申领医保卡(单位在哪个区就去哪个区的医保局领,我司的在梅东路28号医保局的6楼)
1、经办人身份证复印件;
2、单位授权委托书;
3、(广东省电子地税)银行回单;
4、单位为员工购买社保明细。
温馨提示:以上所有资料均需加盖公章。社会保障卡
单位在哪间银行办理的就去哪家申领,且必须是单位的经办人才可去办理。
文档为doc格式